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招贤纳士

Employee Recruitment

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员工发展  Employee Development

员工发展

泛华人才战略:

开放式的企业文化,敞开大门,吸引内外部人才,给所有加入者机会,在大连泛华集团找到自己的位置。

   1、吸引留住外部人才:尊重珍惜人才;营造良好的发展平台。

   2、大力培养内部人才:人人成才;没有天花板的舞台。

泛华人才观:

1、人尽其才:欢迎更多志同道合、有能力者加入,打破官本位和条条框框的限制,强调思想开放,空间开放,能力开放;对外部人员开放,没有空降兵的概念。

2、专业化和职业化:选用专业的人作专业的事,在专业领域技术过硬,具备职业操守和职业精神。
   3、竞争与效率:强调“能者上,不能者让”,建立干部“能上能下”机制,绩效第一,注重结果,不论资排辈。

泛华工作观
  事业-工作-生活的关系
 “为了生存而工作是痛苦的”
 “只有伟大的目标才能产生伟大的动力,把工作要当成爱好,作为一种长期钻研、时时用心的成果,工作就是快乐的”。
  工作与生活是密不可分,企业需要事业与工作有机结合,需要个人与企业成为利益共同体。